飞猪策略配资是正规平台郑州水司柿园水厂:让培训成为企业发展强有力的助推器

  • 时间:
  • 浏览:1

2010年是郑州水司职业化推进的关键之年,也是职业化建设落地之年。为全面提升员工的职业化水平,打造一支职业化的供水职工队伍,诠释“培训是企业给员工最好的福利”这句话的真谛。2010年,郑州水司柿园水飞猪策略配资是正规平台厂紧密围绕安全优质供水这一中心任务,以职业化建设为抓手,以科学系统的职业化培训为重点,做到统筹规划飞猪策略配资是正规平台、统一安排、分层培训,全面提升员工队伍职业化技能,规范员工职业化行为,培养员工职业化道德,加快知识型、复合型人才队伍建设,不断提高员工队伍职业化建设水平,满足供水事业可持续发展对员工职业化的需求。

在职业化培训中,柿园水厂强调全员参与,坚持开展以车间、班组为单位的岗位练兵、技术培训活动,强化职工的岗位技能,促进员工队伍整体技能水平的提高。同时,柿园水厂不断创新培训形式,将系统化培训与专题培训相结合、集中宣贯与现场传帮带相结合、理念观念输导与技能提升相结合、理论培训与实操演练相结合、专家“请进来”与员工“走出去”相结合,开展多种形式、不同岗位专业技能培训。培训前,培训师精心准备培训教案,提前一飞猪策略配资是正规平台个月飞猪策略配资是正规平台上交厂相关部门审核,审核人员严格把关,进一步完善教案内容。参培职工积极响应,认真听讲并做好课堂笔记,学习氛围浓厚。每次培训结束后,柿园水厂还为每个学员发放《柿园水厂培训讲师授课效果评估表》,进行培训效果评估,参加培训的学员认真填写,并提出了很好的意见和建议,实现了培训师和学员的良性互动。为保证培训效果,柿园水厂将培训考试成绩与月绩效考核挂钩,奖优罚劣,并作为年终员工考核的参考依据。真正做到周周有培训、月月有考核、季度有小结,形成培训闭环、落实培训实效、贯穿全年始终。

今后,柿园水厂将继续以提高员工的整体素质为重点,以打造职业化的员工队伍为目标,扎扎实实做好职工培训工作。通过培训,不断强化员工队伍职业化建设,提升员工队伍职业化水平,让培训真正成为柿园水厂又好又快发展强有力的助推器,努力实现企业与个人的“双赢”。
(郑州水司柿园水厂:曹俊萍)